מבחן iEQ9 Enneagram לצוותים

הצית את הפוטנציאל של הצוות שלך: מסעות מעצימים עם סדנת האניגרם iEQ9

צוותים הם הלב הפועם של כל ארגון מצליח. הם הבסיס להישגים יוצאי דופן. עם זאת, האופי הדינמי והמורכב שלהם מציב לא פעם אתגרים בהתכנסות ובהתפתחות של הצוות.

גלה את הסודות מאחורי המורכבויות האלה, טפח אמון והאץ את הביצועים באמצעות דוחות וסדנאות הצוות המהפכניים של iEQ9 אניגרם.

הזמן סדנת צוות
הבנה בונה אמון

לְאַחֵד. לְהַצִית אֶת הַלְהָבָה. לְעוֹרֵר הִתְלַהֲבוּת.

הגישה שלנו מעצימה אנשים וצוותים על ידי חשיפת המניעים הפנימיים שלהם, האדרת הכישרונות הייחודיים שלהם, והצבעה על דרכים לצמיחה והתפתחות. זה מוביל לשינויים מרחיקי לכת בהתנהגות, שיפור ביחסים הבינאישיים, מעורבות מוגברת, ובסופו של דבר, לביצועים יוצאי דופן של הצוות והארגון כולו.

icon lock

הדרכה מקצועית מטעם מאמן אניגרם iEQ9 מוסמך.

icon join

דו"ח צוות מפורט ומקיף של iEQ9 עבור הצוות שלכם.

icon movement

תרגילים אינטראקטיביים משמעותיים לצוות ולכל אחד מחבריו.

icon growth

חומרי אניגרם ייחודיים ומשאבים בלעדיים.

צאו למסע משותף של גילוי ושיפור

פיתוח בהתאמה אישית: מותאם במיוחד לצרכי הצוות שלכם

כל צוות הוא ייחודי, וכך גם הדרך שלו להגיע לפסגה. הסדנאות שלנו מציעות טיפים מותאמים אישית לפיתוח הצוות, שנועדו להדריך אותו דרך ערכים משותפים, סדרי עדיפויות ושיטות עבודה, ובכך לעצב אופי ייחודי המותאם במיוחד עבורו. נצלו את העוצמה של האניגרם כדי לנווט את המסע הייחודי של הצוות שלכם אל עבר ביצועים גבוהים.

דו"ח הצוות שלנו מהווה נקודת זינוק לטיפוח מודעות בין אישית וצוותית, למיצוי הכישרונות הייחודיים של חברי הצוות, ובסופו של דבר, לאפשר לצוותים לבטא באופן מלא את ייעודם ואת הפוטנציאל הטמון בהם.

צאו למסע משותף של גילוי ושיפור
95 percent accurate

טפחו אמון, קצרו הצלחות.

סדנאות האניגרם iEQ9 שלנו מאפשרות לצלול לעומק הדינמיקה הצוותית, לטפח רמות גבוהות יותר של ביטחון פסיכולוגי ואמון הדדי. התוצאה? שיתוף פעולה יוצא מן הכלל, למידה משותפת וקפיצת מדרגה בביצועים. התאימו את יעדי ההתפתחות של הצוות שלכם למסלולי הצמיחה של האניגרם כדי לחוות שינוי עמוק ומשמעותי.

דוח צוותי iEQ9

חגגו את השוני, חזקו את האחדות.

צוותים מצטיינים הם סימפוניה של כישרונות מגוונים. הסדנאות שלנו מעוררות בצוותים השראה להעריך את התרומה הייחודית של כל חבר, לפתח הבנה והזדהות עם עמיתים לצוות, ולרכוש כלים מעשיים לשיתוף פעולה יעיל עם סוגים שונים של אנשים.

שחררו את הפוטנציאל המשותף של הצוות שלכם על ידי מינוף הכוח הטמון בשונות.

דוח צוותי iEQ9

הצוות שלכם ירכוש את הכישורים הנדרשים כדי:

icon checkmark להכיר את סוג האניגרם האישי של כל חבר ולהעריך את תרומתו הייחודית.
icon checkmark לנצל את כישרונות הצוות שלכם ברמה עמוקה ומשמעותית.
icon checkmark ללמוד טיפים מעשיים לשיתוף פעולה יעיל עם סוגי אניגרם שונים.
icon checkmark לחקור את הסגנון והפרופיל הייחודיים של האניגרם הקבוצתי שלכם.
icon checkmark להבין כיצד אחרים חווים אתכם ברגעי השיא והשפל שלכם.
icon checkmark לזהות את דפוסי ההתנהגות האינסטינקטיביים שלכם ולטפח מודעות עצמית.
לגשר על הפער: מדיסקורד לסינרגיה

גשר על הפער: ממחלוקת לסינרגיה

הפכו קונפליקטים לשיתופי פעולה פוריים. דוחות צוות האניגרם שלנו חושפים אזורי חיכוך פוטנציאליים ואת הדפוסים העומדים בבסיסם, ומסייעים לצוותים להבין לעומק את הסגנונות החברתיים ואת דרכי ההתמודדות עם קונפליקטים האופייניים להם.

ערכת חקר הצוות שלנו מציעה תובנות מעמיקות על דינמיקת הצוות, על ידי שילוב התרומה הייחודית של כל חבר צוות למארג הצוותי.

הפכו את הדינמיקה הקבוצתית שלכם ממכשול לקרש קפיצה להישגים יוצאי דופן.

לגשר על הפער: מדיסקורד לסינרגיה

הזמינו עכשיו את סדנת הצוות שלכם!

צעדו את הצעד הראשון לקראת שינוי הצוות שלכם. חוו את העוצמה של האניגרם בטיפוח מודעות עצמית, שיפור שיתוף הפעולה בצוות והשגת תוצאות יוצאות דופן. גלו רמה חדשה לגמרי של דינמיקה צוותית המטפחת אמון, כבוד הדדי וביצועים יוצאי דופן.

אתם והצוות שלכם הרבה יותר מסך כל החלקים. חקרו את הפוטנציאל שלכם והמריאו לגבהים חדשים עם סדנת צוותי האניגרם שלנו!

הזמינו סדנת צוות
graphic flourish

מה כלול בחבילת הצוות?

כל חבר בצוות יקבל דוח אישי מקצועי בן 44 עמודים. הצוותים מקבלים דוח צוותי מפורט בן 23 עמודים של iEQ9 ומצגת מקיפה בת 77 שקופיות, מותאמת אישית ומעוצבת באופן מקצועי, הספציפית לצוות, עם המלצות פיתוח מותאמות אישית.

במהלך סדנת חקר הצוות, הצוות מונחה לחקור יחד את התוצאות שלהם, לדון בתובנות שעולות, לתעדף את ההזדמנויות שלהם ולתכנן צעדים לביצוע.


חבילת צוותי אניגרם (אנגלית בלבד)

דו"ח אישי מקצועי של האניאגרם

מבחן אניאגרם, פרופיל אישיות בן 44 עמודים

מה כלול בדו"ח?
  • סוגי הליבה של האניאגרם
    רוצה להכיר את עצמך טוב יותר? זיהוי סוג האניאגרם שלך יסייע לך להבין את דפוסי החשיבה, הרגש וההתנהגות הייחודיים לך. עבודה עם הסוג שלך תעצים אותך לקחת אחריות על התנהגויותיך והתפתחותך דרך הבנה עמוקה יותר של הסיבות לפעולותיך ותגובותיך.
  • מוטיבציה, התנהגות ופסיכודינמיקה
    האניאגרם הוא הרבה יותר מסתם פרופיל אישיות המתאר כיצד אנו עשויים להתנהג. הוא מדגיש את המוטיבציות הבסיסיות, מנגנוני ההגנה והפחדים הטמונים ברבדים הלא מודעים של הנפש. האניאגרם פותח פוטנציאל לשינוי מרמה עמוקה יותר, המתחברת לערכים האישיים שלנו, על ידי הבנת דפוסי המוטיבציה המניעים אותנו.
  • נקודות עיוורון, חוזקות ואתגרים
    גלה את החוזקות הטבעיות שלך הנובעות מנקודת המבט או התפיסה הפנימית שלך. חלק זה יעזור לך לנצל ולהעריך את החוזקות וההיבטים החיוביים של סוג האניאגרם שלך. כאשר הם מנותבים בצורה בריאה ומאוזנת, חוזקות אלה יתמכו ברווחה, במטרות וביחסים שלך. חשוב לא להתעלם גם מהחולשות במסע ההתפתחות האישית.
  • מרכזי הביטוי
    מרכזי הביטוי קשורים לאופן שבו אנו מתבטאים בעולם וכיצד אחרים עשויים לתפוס אותנו. ישנם שלושה מרכזי ביטוי: חשיבה, רגש ופעולה. חקירת המרכזים תסייע לך להבין כיצד אתה מעבד גירויים חיצוניים, מקבל החלטות ומבטא את עצמך במערכות יחסים. חלק זה מזהה את המרכז הדומיננטי שלך ואת אלה הבאים לידי ביטוי פחות, ומאיר את אסטרטגיות החיים העיקריות שלך.
  • סגנונות המרכז המשולש
    קיימת דרך ייחודית שבה אתה מתמודד עם הרגשות, הפעולות והמחשבות שלך, המושפעת מפרופיל האניאגרם שלך. ייתכן שתהיה מודע לכך במיוחד כשאתה נתקל בגירוי מסוים, מבולבל או כשאתה מבין שהאינטואיציה שלך אומרת דבר אחד, השכל שלך אומר משהו אחר, והלב שלך משהו שונה. השילוב של שלושת אלה יוצר דרך ביטוי ייחודית לאישיות שלך. התבוננות והפיכה למודע לזרימת האנרגיה של כל מרכז יכולה לתרום רבות להתפתחות והצמיחה האישית שלך.
  • 27 תתי-סוגים
    כאשר האינסטינקט הדומיננטי שלך מתמזג עם ליבת סוג האניאגרם שלך, השילוב של השניים נקרא תת-הסוג שלך. תתי-הסוגים שופכים אור על הסיבה לכך שאנשים עם אותו סוג אניאגרם יכולים להתנהג בדרכים שונות. הבנת תת-הסוג שלך יכולה ליצור תיאור מעמיק, מפורט ומדויק של האישיות שלך ולהציע שינויים משמעותיים ונתיבי התפתחות ממוקדים.
  • השפעת הכנף
    השפעת הכנף מתייחסת לסוגי האניאגרם הצמודים לסוג הליבה שלך, המכונים "הכנפיים" שלך. למרות שבדרך כלל אנו מפעילים את שתי הכנפיים, אצל רוב האנשים אחת מהן נוטה להיות דומיננטית יותר. חלק זה מסביר כיצד כל כנף יכולה לעצב את האישיות וההתנהגות שלך.
  • מודעות עצמית ואינטגרציה
    חלק זה חושף את רמת האינטגרציה שלך, המצביעה על המידה שבה אתה חי ב"טייס אוטומטי" או במצב של מודעות עצמית. עבור רבים, גילוי סוג האניאגרם שלהם מהווה נקודת מפנה, שכן לראשונה הם רואים כיצד האגו שלהם הגביל אותם וכמה מנותקים הם עלולים להיות ממהותם האמיתית. המסע של האינטגרציה עם האניאגרם הוא חזרה למהות, בריחה ממגבלות האישיות וחיבור לעצמי חופשי ובלתי מוגבל יותר.
  • רמות המתח
    פרופיל המתח שלך משקף את תחושתך הסובייקטיבית לגבי עוצמת הלחץ שחווית ברגע נתון בחמישה תחומים:
    • מתח בינאישי - הערכת הלחץ ביחסים שלך.
    • מתח סביבתי - מדידת הלחץ שנגרם על ידי סביבתך.
    • מתח פסיכולוגי - רמת הלחץ הנפשי הנוכחית שלך.
    • מתח פיזי - הערכת רמות הלחץ על בריאותך הגופנית.
    • מתח תעסוקתי - קביעת רמות הלחץ הקשורות לעבודתך.
    • אושר - משתנה שלעתים קרובות קשה להגדיר.
  • קווי מתח ושחרור
    האניאגרם הוא הרבה יותר מתשע נקודות או אוסף של קטגוריות וסוגים. זוהי מסגרת פסיכודינמית עשירה ומורכבת המספקת מודל עוצמתי להבנת הדרך שבה אנשים פועלים, מתפתחים ומשתלבים. קווי האניאגרם מציעים פוטנציאל עשיר לחקירה והתפתחות, שכן הם מעניקים איזון ומשאבים חדשים לסוג הליבה של האדם.
  • תקשורת
    היכולת לתקשר ביעילות היא אחד הכישורים החיוניים להצלחה מקצועית. בחן את הרגלי ההקשבה שלך, סגנון התקשורת המילולית, הרמזים הלא מילוליים (שפת הגוף) ונטיות התקשורת הכתובה שלך. סגנון התקשורת כולל את המטא-מסר שלך, המסר הבסיסי שאתה עשוי להעביר לאחרים - מסר שאנשים יכולים לזהות מהטון, התוכן והכוונה שלך.
  • מתן וקבלת משוב
    השג תובנה לגבי הסגנון שלך במתן וקבלת משוב - חוליה קריטית בשרשרת השיפור והאפקטיביות של הביצועים המקצועיים. זה ינחה אותך כיצד לרתום את נקודות החוזק שלך תוך העברת מידע בונה, יתריע בפניך מפני מכשולים פוטנציאליים שיש להימנע מהם, ויצפה את תגובותיך כאשר תתמודד עם מסרים מאתגרים מאחרים.
  • מדריך משוב לכל הסוגים
    כולנו מחפשים דרכים אפקטיביות לתת "ביקורת בונה" לאנשים השונים מאיתנו. פרק זה מציע לך עצות מותאמות אישית לסגנון התקשורת שלך, עם הנחיות מעשיות לשיפור, התאמה ותכנון הגישה שלך במתן משוב לאנשים מסוגים מוכרים.
  • קונפליקטים וטריגרים
    לכל אחד מאיתנו יש תגובה שונה לקונפליקטים וטריגרים שונים שמעוררים אותם. על ידי הבנת התגובות שלך לקונפליקטים והטריגרים הפוטנציאליים, תוכל לפתח אסטרטגיות ייחודיות משלך לפתרון סכסוכים. ברגע שתהיה מודע לדפוסים הלא יעילים וההרסניים שלך, במקום להגיב באופן אוטומטי לטריגרים, תוכל להתחיל לעבוד לקראת תגובה מאוזנת ומכוונת יותר במצבים אלה.
  • קבלת החלטות
    הדו"ח מנתח לעומק את הקשר בין מרכז האינטליגנציה שלך, סוג האניגרם ורמת המתח. סינתזה זו מספקת תובנות מעמיקות על האופן שבו היבטים מרכזיים אלה מעצבים את יכולתך לקבל החלטות. הוא בוחן את נטיות קבלת ההחלטות שלך בהתבסס על מאפייני האניגרם ומרכז הביטוי הדומיננטי שלך, כדי לסייע לך להבין טוב יותר ולייעל את האסטרטגיות שלך בתהליך זה.
  • מנהיגות וניהול
    פרק המנהיגות האסטרטגית נותן לך תובנות על סגנון המנהיגות שלך, תוך בחינת היבטים כמו פיתוח חזון, חשיבה אסטרטגית, הערכת התיישרות הקבוצה עם יעדים וניהול שינויים אִרְגוּנִיים. גלה את נקודות החוזק שלך ואת תחומי הצמיחה כמנהיג.
  • התנהגות בצוות
    ההתנהגות שלך בצוות היא הבסיס לזיהוי התפקיד המועדף עליך ולהבנת ההשפעה שלך על הישגי הצוות. פרק זה בוחן את תפקודך ב-4 שלבי בגרות הקבוצה, את ההשפעה שלך על הצוות, את המטרות המועדפות עליך ואת תפקידך בצוות.
  • מערכות יחסים באימון
    פרק מערכת היחסים באימון נותן לך תובנות על הדינמיקה שלך בהקשר של אימון. בין אם יש לך מאמן עסקי או מאמן אישי, או שאתה מתכנן להתקשר לאחד, מקטע זה מנחה אותך כיצד לשפר את האינטראקציות הללו.

דו"ח אניגרם
לצוותים

פרופיל צוותי בן 23 עמודים

מה נכלל בדו"ח?
מאפייני סגנון הצוות
  • פרופיל האניגרם של הצוות
    סגנון הצוות מתייחס לדינמיקה ההתנהגותית הייחודית ולדפוסי האינטראקציה שצצים בתוך קבוצה. הוא בא לידי ביטוי דרך הטיות מודעות ובלתי מודעות, מעצב את זרימת האנרגיה, השותפויות, הקונפליקטים, סוגי המנהיגות המתפתחים ואת האיזון בין לכידות הקבוצה לבין הבידול האישי. למעשה, הוא מגדיר כיצד הקבוצה פועלת, מתקשרת ומתקדמת לעבר יעדיה.
  • סגנון הצוות העיקרי
    פרק זה חוקר את סגנון האניגרם העיקרי של הצוות, המשקף את הערכים והמניעים המשותפים שסביר שיהיו חשובים ונוכחים בצוות. נתחו לעומק את סגנון הצוות העיקרי על ידי בחינת האמונות והנורמות שמעניקות לצוות את ה'אופי' שלו, ומשפיעות על האופן שבו חבריו תופסים את ייעודם, תפקידיהם ואחריותם.
  • סגנונות צוות משניים ופחות מפותחים
    מלבד הבנת הסוג שאיתו כל הצוות שלכם מתחבר, חשוב גם לחקור לאילו סוגים הצוות שלכם פחות מחובר וכיצד תוכלו להפיק תועלת מאימוץ פרספקטיבות חדשות אלה.
  • מרכזי הביטוי של הצוות
    מרכזי הביטוי קשורים לאופן שבו אנו מתנהלים בעולם וכיצד סביר שאחרים יתפסו אותנו. ישנם שלושה מרכזי ביטוי: חשיבה, רגש ופעולה. חקירת המרכזים מסייעת לכם להבין כיצד הצוות שלכם מעבד גירויים חיצוניים ומקבל החלטות. צללו אל תוך המרכז הדומיננטי של הצוות שלכם ואל אלה הבאים לידי ביטוי באופן פחות בולט, ושפכו אור על האסטרטגיות העסקיות המרכזיות שלכם.
  • שלבי ההתפתחות של הצוות
    לכל אחד יש את הדרך הייחודית שלו להתפתח, והצוות שלכם אינו יוצא דופן. על ידי הטמעת נקודת המבט של הצוות שלכם, תוכלו לגלות אסטרטגיות ייחודיות כיצד תוכלו לצמוח הן ברמה האישית והן ברמה הקבוצתית.
  • פרופיל המתח של הצוות
    חלק זה מציג תובנות להערכת רמות הלחץ הסובייקטיביות שלכם בחמישה תחומים:
    • לחץ בינאישי - הערכת הלחץ במערכות היחסים שלכם.
    • לחץ סביבתי - מדידת הלחץ שנגרם על ידי הסביבה שלכם.
    • לחץ פסיכולוגי - רמת ה"בריאות הנפשית" הנוכחית שלכם.
    • לחץ פיזי - הערכת רמות הלחץ של בריאותכם הגופנית.
    • לחץ תעסוקתי - קביעת רמות הלחץ הקשורות לעבודתכם.
    • אושר - משתנה שלעתים קרובות קשה לאמוד.
  • האינסטינקטים של הצוות
    ליבת סוג האניאגרם של הצוות שלכם והשילוב הייחודי של שלושת האינסטינקטים - שימור עצמי, אחד-על-אחד וחֶברָתִי - מאפשרים לדוח iEQ9 לנסח תובנות משמעותיות לגבי המבנה הבסיסי של הצוות שלכם.
  • סגנונות האינטראקציה והקונפליקט של הצוות
    פרק זה בוחן לעומק את סגנונות האינטראקציה והקונפליקט המועדפים על הצוות שלכם, ומשקף מתחים פוטנציאליים בתוך הצוות.
  • סגנון האניאגרם של מנהיג הצוות
    על ידי השוואת ליבת סוג האניאגרם של מנהיג הצוות לזו של הצוות עצמו, מתבהרת הדינמיקה השזורה של השילוב הייחודי הזה, ומתאפשרת בניית אסטרטגיות עתידיות.

מצגת לחקר
צוות האניאגרם

מצגת PowerPoint מקיפה בת 77 שקופיות

מה נכלל במצגת?
היכרות עם האניאגרם
  • צ'ק-אין וחוזה קבוצתי
  • פרופילים אישיים של האניאגרם
משוב על הנתונים ורפלקציה
  • סגנון הצוות והמצב הנוכחי
  • נקודות החוזק, הנקודות העיוורות והסיכונים של הצוות
דינמיקה קבוצתית
  • דפוסי היחסים בתוך הצוות
  • הצרכים האישיים של חברי הצוות
הדרך קדימה
  • שלבי ההתפתחות של הצוות
  • תוכנית פעולה ושינוי
הזמינו סדנת צוות
ספרו לנו על התעניינותכם ונשמח לחבר אתכם למנחה מקצועי ומנוסה של האניגרם iEQ9, המתמחה בעבודה עם צוותים.

המלצות

Lisa Gould-Lewis Thumbnail
החומר של האניאגרם האינטגרטיבי לצוותים מספק למשתתפים מידע מקיף ומפורט שיאפשר לחברי הצוות להתבונן זה בזה בחמלה רבה יותר, תוך זיהוי נקודות לצמיחה והתפתחות של הצוות כולו. שקופיות המצגת הן באיכות גבוהה, והחומר התומך שמסופק להעברת סדנה יסודית ואפקטיבית הוא פשוט מדהים. אני כל כך אסירת תודה על ההכשרה הזו!
ליסה גולד-לואיס מאמנת מנהיגות טרנספורמטיבית, קליפורניה, ארה"ב
Tim Kiy Thumbnail
הכרחי לכל מי שעובד עם צוותים. איכות חומרי הקורס וההנחיה היא בלתי מתפשרת, עם עומק הידע והתובנות שלא מצאתי בשום מקום אחר. הקורס ממוקד מאוד בצד המעשי, עם דגש על יישום אצל הלקוחות. אני פשוט לא יכול להמליץ עליו בחום רב מספיק.
טים קיי מאמן אינטגרלי, לונדון, בריטניה
Sue Bates Thumbnail
העבודה עם חומרי ההדרכה לצוותים של iEQ9 הייתה פשוט ברמה אחרת לגמרי. זה כמו לעבור מצילום רנטגן ל-MRI ואז לקבל תוכנית מקיפה לצמיחה, ריפוי ושיפור בכל התחומים. החומר הזה הוא מתנה יקרת ערך לכל צוות!
סו בייטס מאמנת מנהיגות, אטלנטה, ארה"ב
Ros McCabe Thumbnail
השתמשנו בדוחות האניגרם האינטגרטיבי כחלק מתוכנית לפיתוח מנהיגות עם לקוח מרכזי. דוחות אלה אפשרו הבנה בין-אישית מעמיקה ותובנות על אופן תפקוד הצוותים, שימשו זרז לתקשורת כנה וגלויה, וסייעו לצוותים לזהות שינויים מעשיים שהם יכולים ליישם בדפוסי החשיבה שלהם.
רוס מקייב שירותי ייעוץ של ארנסט אנד יאנג, קייפטאון, דרום אפריקה

מנחי הצוות של iEQ9 העבירו למעלה מ-
10,000 סדנאות צוות אניגרם.
הם מסייעים לשחרר את הכוחות הקולקטיביים
ולממש את מלוא הפוטנציאל של הצוות.

העברנו למעלה מ-10,000 סדנאות צוות העברנו למעלה מ-10,000 סדנאות צוות

עידן חדש של עבודת צוות מתחיל כאן ועכשיו.
המגפה העולמית הביאה לשינוי מהותי באופן שבו אנו עובדים. על אף שהשינוי הפתאומי הותיר רבים מבולבלים ומהוססים, אנו מאמינים כי הוא מזמן הזדמנויות מרגשות וחדשות לצמיחה אִרְגוּנִית. התקשורת הפכה תלויה יותר בטכנולוגיה, והצוותים נעשו גמישים ובעלי יכולת הסתגלות גבוהה יותר, תוך דגש מוגבר על אמון ועצמאות.

צַיְּדוּ את הצוותים שלכם בכישורים ההכרחיים להצטיינות, על ידי טיפוח כּוֹשֵׁר הִתאוֹשְׁשׁוּת, עבודת צוות, תקשורת, יושרה ופרודוקטיביות - ובסופו של דבר, שיפור התוצאות העסקיות שלכם.

תובנות יישומיות ופרקטיות

תובנות מעשיות ומעשיות
  • הענקת תובנות לגבי ה'למה' העומד מאחורי התנהגויות והתנגדויות של צוותים ויחידים. שיקוף דינמיקות קבוצתיות וגורמים מניעים.
  • סימון מסלולי פיתוח מותאמים אישית להובלת מסעות שינוי.
  • מיצוי העומק והתשואה על ההשקעה של פעילויות הפיתוח בארגון שלך על ידי שילוב אינטליגנציה רגשית ומודעות עצמית עמוקה בכל היישומים.
  • האצת תהליכי טרנספורמציה עמוקים ובני-קיימא ברמה של צמיחה אישית, מעורבות עובדים ותרבות אִרְגוּנִית.
  • חקירת הגורמים המעוררים מוטיבציה בעובדים ותומכים בכּוֹשֵׁר הִתאוֹשְׁשׁוּת. הדגשת סיכונים מרכזיים להתנתקות או לשְׁחִיקָה.
  • ציוד מאמנים, מנהלים ומנהיגים באסטרטגיות פיתוח אפקטיביות.
  • התמקדות לא רק ב'מה?' של ההערכה, אלא גם ב'אז מה?' וב'ומה הלאה?' של הפיתוח כדי להתקדם קדימה.
הזמנת סדנת צוות
מוכנים לתוצאות פורצות דרך?

מוכנים לתוצאות פורצות דרך?

צאו איתנו למסע מרתק ומשנה חיים. העצימו את הצוות שלכם עם הכישורים הנחוצים כדי לשגשג בעולם מורכב ומאתגר. שחררו את מלוא הפוטנציאל של הצוות שלכם ועצבו מחדש את עתיד הארגון עם סדנאות צוות האניגרם של iEQ9.

קפצו למים עם iEQ9 - כאן צוותים טובים הופכים לצוותי על!

קבעו סדנת צוות עוד היום
graphic flourish

שאלות נפוצות

כן, כדי לקבל דו"ח צוות מקיף ומעמיק, חשוב שכל חבר צוות ישלים את ה-iEQ9 המקצועי. אנו ממליצים על מינימום של שלושה חברים בצוות, אך בדרך כלל לא יותר מ-12. בנוסף, אנו דורשים לזהות מנהיג צוות מוביל.

ביכולתנו ליצור פרופילים קבוצתיים גם לישויות גדולות יותר, כמו קבוצות לימוד, חטיבות, מחלקות או אפילו ארגונים שלמים. דו"ח הצוות יכול להועיל הן לצוותים ותיקים והן לצוותים חדשים, אם כי התכנים בו מותאמים בעיקר לצוותים פעילים.

במקרה של שינויים בהרכב הצוות, נשמח ליצור דוחות צוות מעודכנים. גם מחברי הצוות החדשים יתבקשו להשלים את ה-iEQ9. חשוב לציין כי דו"ח הצוות אינו כולל הסברים על היבטים של האניגרם המופיעים בעמודים 1–20 של הדוח האישי. היבטים אלה נחשבים לידע בסיסי הנדרש לפני ניתוח הצוות.

האניגרם, כמסגרת דינמית ומעמיקה, תורם רבות לשיפור התקשורת, פתרון קונפליקטים, הגברת האמפתיה וההבנה ההדדית, פיתוח מנהיגות וכן צמיחה אישית ומקצועית בסביבת צוות. על ידי הענקת הבנה עמוקה יותר של המניעים, החששות והשאיפות של כל חבר צוות, האניגרם מסייע לשפר משמעותית את התקשורת בין חברי הצוות. המודעות המוגברת מאפשרת לכל אחד להתאים את סגנון התקשורת שלו לאחרים, מה שמוביל לתקשורת יעילה ופורה יותר ולפחות חוסר הבנות. האניגרם מהווה גם כלי חיוני לפתרון קונפליקטים. על אף שקונפליקטים הם תופעה נפוצה בכל צוות, ניתן לנהל אותם ביעילות על ידי זיהוי המקורות הנעוצים בהבדלים בין סוגי האניגרם השונים. הבנה זו מאפשרת לצוותים להתמודד עם קונפליקטים בצורה בונה והרמונית, ובכך מובילה לשיפור בלכידות הצוות ובפרודוקטיביות. היבט חשוב נוסף של האניגרם הוא היכולת שלו לטפח אמפתיה והבנה הדדית בין חברי הצוות. על ידי למידה וזיהוי של סוגי האניגרם האישיים שלהם, חברי הצוות מפתחים הערכה רבה יותר לשונות ולמשותף בתוך הצוות, מה שמסייע ביצירת סביבת צוות תומכת ומכבדת יותר. האניגרם תורם גם לפיתוח מנהיגות. מנהיגים, או מנהיגים פוטנציאליים, יכולים להפיק תובנות חשובות לגבי נקודות החוזק והחולשה שלהם דרך הבנת סוג האניגרם שלהם. מודעות זו יכולה להנחות את ההתפתחות האישית שלהם ולשפר את כישורי המנהיגות שלהם, לטובת הדינמיקה הכוללת של הצוות. לסיכום, האניגרם משמש ככלי עוצמתי והוליסטי לפיתוח ואימון צוותים. בזכות היכולת שלו לשפר את הדינמיקה הצוותית, לטפח אמפתיה והבנה, לשדרג את התקשורת, לסייע בפתרון קונפליקטים ולעודד צמיחה אישית ומקצועית, הוא יכול לשפר משמעותית את הביצועים והלכידות של הצוות, מה שהופך אותו לרכיב חיוני בכל אסטרטגיית פיתוח ואימון צוותים.

למרות שאיננו מציעים רכישה ישירה של דו"ח הצוות iEQ9 מהאתר שלנו, אנו מזמינים אתכם למסע מעשיר ומקיף הכולל אימון מקצועי באניגרם. המאמנים המנוסים שלנו, המומחים בכלי האניגרם וה-iEQ9, ישמשו כמדריכים שיובילו את הצוות שלכם לצמיחה משמעותית, התמקדות מוגברת ופרודוקטיביות משופרת.

עבודה צמודה עם אחד מהמאמנים שלנו מציעה יתרונות רבים. הם מספקים הדרכה מעמיקה כדי לשפר את ההבנה, ומעניקים תמיכה מתמשכת לאורך כל התהליך כדי לוודא שהמושגים נקלטים ומיושמים הלכה למעשה. המומחיות שלהם מבטיחה שהצוות שלכם ימצה את מירב התועלת מהתרגילים והתהליכים, ויקבל תובנות חשובות לגבי הדינמיקה הצוותית והמוטיבציות האישיות.

תפקידם של המאמנים שלנו חורג מעבר להדרכה גרידא - הם עוזרים לשמור את הצוות שלכם מחויב ומרוכז, תוך חיזוק המחויבות וההתמקדות. זה מוביל להאצה של תהליך הצמיחה, ומקדם במהירות את הצוות שלכם להשגת הפוטנציאל והיעדים שלו ביעילות רבה יותר.

סדנאות אלה זכו להצלחה מרשימה, לאחר שנערכו עם מובילי תעשייה כמו Genentech, Mckinsey, Dropbox, Microsoft, Apple, Shopify ו-NASA. הן מקדמות הבנה עמוקה יותר של דינמיקת הצוות, מסייעות לפיתוח מודעות בין-אישית וצוותית, וממנפות את הכישרונות הייחודיים של כל חבר בצוות.