Beschrijving voor Enneagram Type 3 met een 2-vleugel

E3 - COMPETITIEVE PRESTEERDER | BESCHRIJVING VAN DE VLEUGELS

Drie (kerntype)

Drieën zijn competitieve doeners die vaak praktisch, taakgericht en bereid zijn om offers te brengen voor het bereiken van hun doelen. Ze vertonen meestal sterke gedragskenmerken van het A-type, waarbij ze al hun energie richten op winnen en succesvol overkomen. Drieën stralen graag een gepolijst persona of imago uit, dat ze aanpassen aan de eisen voor succes in een specifieke situatie.

Op lagere integratieniveaus kunnen workaholic Drieën zichzelf overbelasten en hun toevlucht nemen tot misleiding of extreme opportunistische tactieken om hun winnende imago hoog te houden.

Op hogere niveaus maken Drieën verbinding met een sterk gevoel van eigenwaarde en bewegen ze zich richting compassievolle zelfacceptatie, authentieke invloed en een krachtige verbinding tussen hart en daad.

Vleugel Twee

Talenten:

Deze vleugel brengt het taakgerichte gedrag van de Drie in balans met meer aandacht voor mensen
Hierdoor is de kans kleiner dat ze over mensen heen walsen, omdat ze individuen waarderen en niet slechts als bijdragers zien
Ze worden zich meer bewust van hun eigen behoeften en kunnen deze combineren met hun werk.
Toegang tot deze vleugel kan persoonlijke relaties versterken en verdiepen

Uitdagingen:

De Twee versterkt de behoefte om belangrijke belanghebbenden tevreden te stellen, waardoor Drieën meer op anderen gericht raken en goedkeuring zoeken
Burn-out is een risico omdat ze hard werken om zich aan te passen aan de wensen en behoeften van anderen
In plaats van trouw te blijven aan zichzelf, richten ze zich op de verwachtingen van anderen
Als hun prestaties niet worden gewaardeerd, kunnen ze teleurgesteld en kritisch worden

Je vleugels gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling

Als Enneagram Type 3 wing 2 beschik je over de eigenschappen en hulpbronnen van zowel Type 2 als Type 3. Jouw Type 2 vleugel brengt een mooie balans tussen jouw taakgerichte gedrag en een meer mensgerichte aanpak. Dit betekent dat je individuen niet alleen waardeert om hun bijdragen, maar ook om wie ze zijn als mens. Je wordt je meer bewust van je eigen behoeften en kunt deze mooi combineren met je werk, waardoor je persoonlijke relaties kunnen verdiepen.

Aan de andere kant versterkt jouw Type 2 vleugel ook jouw behoefte om belangrijke stakeholders tevreden te stellen. Hierdoor word je meer naar buiten gericht en ga je op zoek naar goedkeuring. Je werkt misschien hard om jezelf aan te passen aan de wensen en behoeften van anderen, wat kan leiden tot een burn-out. Ook kun je je richten op de verwachtingen van anderen in plaats van trouw te blijven aan jezelf. Als jouw prestaties niet worden gewaardeerd, kun je teleurgesteld en kritisch worden.

Zie je vleugel als de saus over je ijsje. Het verandert je kerntype niet, maar geeft er wel een lekkere twist aan. Door je Type 2 vleugel te omarmen, kun je je blik verruimen en je emotionele en gedragsrepertoire uitbreiden. Wees je tegelijkertijd bewust van de uitdagingen die daarmee gepaard gaan en zoek naar een goede balans tussen de eigenschappen van zowel je kerntype als je vleugel. Zo kun je jezelf ontwikkelen en de beste versie van jezelf worden.