Enneagram-tipe 3 Persoonlikheid - Die Presteerder - Kompeterende Doeltreffendheid

Enneagram 3 - Die Mededingende Presteerder

Enneagram Drieë heg gewoonlik baie waarde aan prestasie en streef daarna om die beste te wees. Gevolglik is doeltreffendheid, resultate, erkenning en beeld vir hulle van kardinale belang. Drieë is vasberade om in hul gekose veld uit te blink. Hulle is hoogs aanpasbaar en bereid om te verander ten einde hul doelwitte te bereik. Op hul beste ervaar ander Drieë as hardwerkend, beginselvas en ontvanklik. Hulle bied die gawes van hoop en integriteit aan die wêreld. In 'n ongesonde toestand kan Drieë se oordrewe behoefte aan prestasie egosentriese en wisselvallig voorkom. Dit spruit voort uit 'n gevoel van eiewaarde wat eerder gegrond is op wat die Drie verrig as op wie hulle werklik is.

Die gawes van die Enneagram Drie sluit in:

• Ambisie: Drieë is ambisieus en beskik oor die wilskrag en dryfkrag om in enige onderneming uit te blink. Hulle glo onwrikbaar in hul vermoë om sukses te behaal.
• Doeltreffendheid: Die vindingryke Drie weet presies hoe om take op die mees doeltreffende en produktiewe manier aan te pak.
• Aanpasbaarheid: Buiten hul bereidwilligheid om aan te pas ten einde hul doelwitte te bereik, kan Drieë ook moeiteloos by verskillende situasies, mense en omgewings aanpas.
• Gedrewendheid: Die Drie se hoë energievlakke en entoesiasme vir projekte kry die werk gedoen en spoor ander aan om ook hul beste te lewer.
• Resultaatgerigtheid: Om doelwitte te stel en hulself daarop toe te spits om dit te bereik, kom vir Drieë so natuurlik soos asemhaal. Hulle bly gefokus op die eindresultaat.

Tipiese aksiepatrone:

As 'n doener en doelgerigte tipe fokus Drieë op die taak voorhande en pak dit energiek aan om hul doelwitte te bereik. Die aanpasbare Drie word dikwels die verkleurmannetjie genoem, want hulle verander hul persona en pas hul rol, gedrag, kommunikasie en voorkoms aan om indruk te maak op die gehoor. Die mededingende aard van die Drie kom sterk na vore by die werk en tydens ontspanningsaktiwiteite. Sommige Drieë is mal oor aktiwiteite wat individuele mededinging en prestasie moontlik maak, terwyl meer sosiale Drieë aangetrokke voel tot wenspanne. In 'n spanomgewing voel Drieë hulself dikwels aangetrokke tot leierskaprolle, en ander ervaar hulle gewoonlik as uiters energiek en vol selfvertroue. Hulle klee vir sukses en maak seker dat hul voorkoms hul doelwitte, ambisies en teikengehoor pas.

Tipiese Denkpatrone:

Drieë is gewoonlik uiters bedrewe daarin om foute en mislukkings as "leergeleenthede" te herformuleer. Dit stel hulle in staat om vinnig van terugslae te herstel, eerder as om daarop te bly fokus en dit persoonlik op te neem. Hulle vind dit maklik om inligting te koppel wat hul standpunt ondersteun, terwyl ander inligting gou op die agtergrond skuif. As 'n skerpsinnige en berekenende individu is die Drie se verstandelike energie toegespits op hul doelwitte en wat nodig is om dit te bereik. Hul denkprosesse is waarskynlik vinnig, wat hulle in staat stel om rats by veranderende omstandighede aan te pas. Drieë evalueer of lees gereeld die situasie om te verseker dat hulle optree, betrokke raak en kommunikeer op 'n wyse wat die kanse op sukses sal verhoog. Die Drie se mededingendheid hou verband met hul geneigdheid om hulself voortdurend met ander te vergelyk, wat lei tot gevoelens van meerderwaardigheid of minderwaardigheid. Drieë is geneig om hulself volkome met hul werk te vereenselwig, of dit nou in die korporatiewe wêreld, ouerskap of kreatiwiteit is, tot so 'n mate dat wat hulle doen, bepaal wie hulle is.

Tipiese gevoelpatrone:

Drieë is meesters daarin om hulself van hul emosies te distansieer sodat gevoelens nie in die pad van prestasie staan nie. Hulle verkies om emosies eenkant toe te skuif en maak selde tyd vir selfondersoek of om oor gevoelens te praat, veral dié wat met angs, hartseer en vrees verband hou. Hoewel hartseer en angstige gevoelens wel in Drieë teenwoordig is, vind hulle dit makliker om by frustrasie en woede aan te sluit. Drieë is nie bereid om die goeie guns van invloedryke mense op die spel te plaas nie. As die betrokke mense dus die sleutel tot sukses is, sal Drieë sukkel om ten volle by hierdie frustrasies betrokke te raak. 'n Groot deel van 'n Drie se gevoel sentrum fokus op hoe ander mense op hulle reageer. Hul optimisme straal na buite uit, maar van binne voel Drieë dalk meer agterdogtig as wat hul positiewe gedrag aan ander openbaar. Dit is vir Drieë baie belangrik om selfvertroue uit te straal. Hulle wil selfversekerd voorkom en sal enige gevoelens verberg wat hierdie beeld kan skaad. Ander sal Drieë dus heel waarskynlik as ongeraak, gefokus en selfs effens ernstig ervaar. Wanneer Drieë egter onder volgehoue druk verkeer of die moontlikheid van mislukking in die gesig staar, is hulle geneig om meer kortaf en geïrriteerd te raak.

Blindekolle

• Drieë is baie ingestel op voorkoms en beeld, en dit kan selfmisleiding word wanneer hulle hul eie bemarking begin glo. Deur te veel met hul openbare beeld te identifiseer, kan Drieë kontak verloor met wie hulle werklik is en verwarring skep tussen die werklike self en hul werk of rol in die wêreld. Ander kan dit ook aanvoel en Drieë as onopreg, opportunisties en onbesorg ervaar.
• Drieë vind dit moeilik om negatiewe kwessies te bespreek en sal sulke gesprekke dikwels afjaag of afmaak. Dit is veral waar as die kritiek op foute en tekortkominge dui.
• Sterk doelgerigtheid en dryfkrag kan daartoe lei dat ander Drieë as ongeduldig, gejaagd en afsydig ervaar – gedrag wat vererger wanneer die Drie met mense werk wat onbevoeg voorkom en hulle dalk in 'n slegte lig kan stel.
• Drieë se selfvertroue kan as sekerheid geprojekteer word. Alhoewel sekerheid maklik na iets goeds lyk, kan dit afwysend voorkom teenoor alternatiewe perspektiewe en sodoende mense uit 'n gesprek hou. Dit kan ander se ontvanklikheid vir die Drie se insette, planne en doelwitte verminder.

Groei deur die vlerke

Klik hieronder om die Vlerke te verken

Tipe 3 Vleuel 2: Motiveer ander   Tipe 3 Vleuel 4: Wys jou emosies

Enneagram 3 Subtipes

Die Enneagram Drie se behoefte aan sukses word verskillend gedefinieer en uitgedruk deur die drie verskillende Subtipes.