در دنیای کسب و کار امروز، تیم‌ها نقشی محوری در عملکرد اکثر سازمان‌ها ایفا می‌کنند، اما با این وجود، درک عمیق، هماهنگ‌سازی و توسعه آنها کماکان چالش‌برانگیز است. همکاری و کار تیمی، هم برای سازمان‌ها و هم کارکنان، آزمونی دشوار محسوب می‌شود که مستلزم خودآگاهی بیشتر افراد و آگاهی از نحوه تعامل با سایر اعضای تیم است.
گزارش تیمی انیاگرام یکپارچه، بینش‌ها و داده‌هایی را در اختیار تیم‌ها قرار می‌دهد تا آنها را در مسیر مشترک کشف و پیشرفت یاری کند. فارغ از اینکه اعضای تیم با انیاگرام آشنایی داشته باشند یا تازه با این چارچوب آشنا شده باشند، این گزارش نقطه‌ی پرشی است برای ارتقای آگاهی میان‌فردی و تیمی، بهره‌گیری عمیق از استعدادهای تیم و در نهایت، توانمندسازی تیم‌ها برای تجلی تمام و کمال هدف و پتانسیل‌شان.
بخش قابل توجهی از تنش‌ها و اصطکاک‌های موجود در تیم‌ها، ریشه در سوء برداشت‌ها، عدم آگاهی یا نبود فرآیندهای کارآمد تیمی دارد. گزارش انیاگرام تیم، حوزه‌های بالقوه تنش در تیم و الگوها یا پیش‌فرض‌های زیربنایی را آشکار می‌سازد. این گزارش به تیم‌ها کمک می‌کند تا سبک‌های اجتماعی و تعارض خود را بشناسند و فرآیندهایی را برای استفاده از تعارض سالم به‌عنوان پیشران عملکرد، نه مانعی در مسیر پیشرفت، توسعه دهند.
تیم‌ها از همان ابتدا عالی نیستند، بلکه با گذر از مراحل مختلف رشد و مذاکره بر سر ارزش‌ها، اولویت‌ها و شیوه‌های کاری مشترک، به سوی عملکرد برتر تکامل می‌یابند. به مرور زمان، آنها یک سبک غالب تیم منحصربه‌فرد شکل می‌دهند، مجموعه‌ای از ارزش‌ها، هنجارها و باورهای جمعی که به تیم شخصیت متمایزی می‌بخشد و نحوه نگرش اعضا به اهداف، نقش‌ها و روابطشان را هدایت می‌کند. تیم‌های موفق همگی یکسان عمل نمی‌کنند - هر تیم باید یک میثاق منحصربه‌فرد و روش‌های کارآمدی برای همکاری با یکدیگر ایجاد کند که از استعدادهای درون تیم بهره ببرد، و انیاگرام از این فرآیند پشتیبانی می‌کند.
کار کردن با انیاگرام به عنوان یک تیم، فرصت‌هایی را برای ساختن سطوح عمیق‌تری از امنیت روانی و اعتماد فراهم می‌کند که زمینه را برای همکاری، یادگیری جمعی و در نهایت عملکرد با کیفیت بالاتر مهیا می‌سازد. بسته به چالش‌های کنونی تیم شما و اولویت‌های توسعه‌ای، مسیرهای رشد متفاوت در چارچوب انیاگرام ممکن است سودمندی بیشتر یا کمتری داشته باشند.
تیم‌های بسیار کارآمد از افرادی با خودآگاهی قوی تشکیل شده‌اند که همکاران خود را می‌فهمند، با آنها ارتباط می‌گیرند، از پویایی‌های گروه و تیم آگاهی دارند و می‌دانند چگونه از استعدادها و نقاط قوت متنوع خود بهره ببرند. گزارش تیمی انیاگرام اعضای تیم را دعوت می‌کند تا سهم منحصربه‌فرد یکدیگر را ارج نهند و از آن پشتیبانی کنند. انیاگرام نسبت به افراد درون یک تیم حس همدلی ایجاد می‌کند و بینش‌ها و نکات عملی برای همکاری با تیپ‌های گوناگون ارائه می‌دهد.
گزارش‌های یکپارچه ما به‌طور مستمر در حال ارتقا و گسترش هستند تا بتوانند بینش‌ها و بازخوردهای جدید مراجعان را در خود جای دهند. گزارش‌های ما همچنین انعطاف‌پذیر و ماژولار طراحی شده‌اند تا به مربیان و متخصصان امکان دهند فرمت گزارش‌ها را با فرآیند کاری خود هماهنگ کنند. با گزینش محتوا، طول و داده‌های مورد نظر، می‌توانید گزارشی بسازید که به بهترین نحو با نیازهای مراجع، تیم یا سازمان شما مطابقت داشته باشد و توجه شرکت‌کنندگان را بر مرتبط‌ترین داده‌ها معطوف کند.
ما از گزارش‌های تیم انیاگرام یکپارچه در قالب بخشی از برنامه توسعه رهبری با یکی از مهم‌ترین مراجعان خود بهره برده‌ایم. این گزارش‌ها نه تنها موجب ارتقای چشمگیر آگاهی بین فردی شدند، بلکه به شناخت بهتر نحوه عملکرد و نقاط ضعف تیم‌ها نیز کمک شایانی کردند. علاوه بر این، گزارش‌های مذکور نقش محرکی را در برقراری ارتباطات صادقانه ایفا نموده و تیم‌ها را در شناسایی تغییرات عملی که می‌توانند در شیوه کاری خود ایجاد کنند، یاری رساندند.
ROS MCCABE خدمات مشاوره ارنست اند یانگ، کیپ تاون
من از محصولات Individual and Team IEQ برای یک شرکت بزرگ خدمات مدیریت و آموزش استفاده کردم. پس از یک بازسازی ساختاری، آنها می‌خواستند تیم‌های جدیدشان در تفکر هماهنگ شوند. دقت پروفایل‌های فردی به‌طرز شگفت‌انگیزی بالا بود. من جلسات هم‌راستایی تیمی را برای ایجاد درک متقابل و ارتقای عملکرد تیم برگزار کردم. مدت‌ها پس از تمرینات اولیه، تیم‌ها همچنان از بینش‌های کسب‌شده در این جلسات بهره می‌بردند. بازخورد بسیار مثبت بود و من به استفاده از گزارش‌های IEQ با شرکت‌های دیگر در مربیگری تیم و مربیگری اجرایی با نتایج عالی ادامه داده‌ام.
کارن میدزینسکی ایده‌های همگرا، ژوهانسبورگ
از طریق آموزش‌های انیاگرام یکپارچه و کار با انیاگرام، نه تنها از نظر شخصی رشد کردم، بلکه توانایی تأثیرگذاری عمیقی بر زندگی و هستی دیگران - اعم از افراد، تیم‌ها و شرکت‌ها - نیز پیدا کردم. IEQ این امکان را به من می‌دهد که با اعتماد به نفس به افراد و گروه‌ها مربیگری کنم و با کسب نتایج و دستاوردهای چشمگیر، به آنها آموزش دهم. می‌توانم با صداقت بگویم که راه‌حل‌های انیاگرام یکپارچه نقش بسزایی در تثبیت جایگاه من به عنوان مشاور و مربی رهبری ایفا کرده است. کار با انیاگرام تأثیر شگرفی بر زندگی شخصی‌ام داشته است - من پیوسته در حال تبدیل شدن به انسانی غنی‌تر و پربارتر هستم.
گردا کوتزه EOH سلامت و تندرستی محل کار، ژوهانسبورگ
من بسیار سپاسگزارم از مشارکت ارزشمند Integrative در توسعه انیاگرام. تلفیق و ساده‌سازی اطلاعات پیچیده و تبدیل آن به مفاهیمی قابل درک، خدمت شایانی است که به من و مراجعینم ارائه شده است. گزارش تیمی و شیوه‌های متنوعی که می‌تواند از رشد و توسعه تیم‌ها پشتیبانی کند، مرا بسیار هیجان‌زده کرده است.
JANE TOUGH Integralwork / Possibility Inc، کیپ تاون
انیاگرام چیست؟ 
مقدمه ای بر 27 زیرگروه 
معرفی 3 مرکز 
بال 
خطوط و ادغام 
تاریخچه و منشأ انیاگرام 
نوع 8 - کنترل کننده فعال 
نوع 2 - یاور مهربان 
نوع 5 - متخصص ساکت 
نوع 9 - صلح ساز سازگار 
نوع 3 - دستاورد رقابتی 
نوع 6 - شکاک وفادار 
نوع 1 - کمال گرا سختگیر 
نوع 4 - خلاقیت شدید 
نوع 7 - بینایی مشتاق 
انیاگرام برای خودم 
انیاگرام برای تمرینکنندگان 
انیاگرام برای کسب و کار 
iEQ9 گزارش های فردی 
iEQ9 گزارش های تیم 
iEQ9 پرسشنامه 
رویدادهای آموزشی 
سطح 1 اعتبار iEQ9 
سطح 2 Enneagram Team Dynamics 
کنفرانس بین المللی انیاگرام 
رویدادهای جامعه تمرین iEQ9 
درباره Integrative9 
با دانشکده آشنا شوید 
گواهینامه ها 
با ما تماس بگیرید 
