เอ็นเนียแกรมประเภทหนึ่งให้ความสำคัญกับหลักการและความซื่อสัตย์ และมีแรงผลักดันจากความต้องการเพื่อสร้างแรงจูงใจ ในการเป็นคนดีและทำสิ่งที่ถูกต้อง ชื่อของพวกเขาสะท้อนถึงความพยายามไขว่คว้าความสมบูรณ์แบบและการควบคุมตนเอง ความซื่อตรงและคุณภาพเป็นสิ่งสำคัญยิ่งสำหรับพวกเขาเช่นกัน บุคคลประเภทหนึ่งมักชื่นชอบมาตรฐาน หลักการ และโครงสร้างที่ชัดเจน เมื่ออยู่ในสภาวะที่ดีที่สุด พวกเขาจะเป็นคนที่อดทน ยอมรับตนเอง และมีจิตใจสงบนิ่ง นำพาเกียรติและวิจารณญาณมาสู่ตนเองและโลกรอบข้าง ในทางกลับกัน เมื่อสุขภาพจิตไม่ค่อยดี ประเภทหนึ่งมักจะตัดสินผู้อื่น ไม่ประนีประนอม และจู้จี้จุกจิก ถูกขับเคลื่อนด้วยสายตาที่ชอบจับผิด และมีความตระหนักรู้อย่างเฉียบคมถึงข้อบกพร่องของตนเองและความรู้สึกไม่เพียงพอ
การพูดกับตนเอง
"โลกนี้ไม่สมบูรณ์แบบ และฉันต้องทุ่มเทพัฒนามันให้ดีขึ้น ฉันต้องเป็นคนดี ทำในสิ่งที่ถูกต้อง มีความเพียบพร้อม และหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาด ฉันต้องแยกแยะระหว่างสิ่งที่ถูกและผิด แล้วอุทิศตนอย่างกล้าหาญเพื่อสร้างโลกให้น่าอยู่ยิ่งขึ้น"
ประเภทหนึ่งนั่งอยู่ในศูนย์กลางการกระทำของเอ็นเนียแกรม แต่การควบคุมและการกระทำของพวกเขาส่วนใหญ่จะมุ่งเน้นไปที่ภายใน ซึ่งแสดงออกมาในรูปของวินัย หลักการ และการควบคุมตนเอง หลักการเหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อประเภทหนึ่ง และผู้อื่นมักจะรับรู้ว่าพวกเขามีความรับผิดชอบ เป็นระเบียบ เน้นคุณภาพ และชอบวิพากษ์วิจารณ์ ประเภทหนึ่งมักจะเชี่ยวชาญในการจัดระเบียบและวางแผน ขยันขันแข็ง และมีจิตสำนึกสูง พวกเขาชอบทำงานอย่างเป็นระบบและเป็นขั้นตอน ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถวิเคราะห์ข้อมูลได้ดี แต่ในขณะเดียวกันก็อาจทำให้การลงมือทำในประเด็นสำคัญหรือคลุมเครือล่าช้าออกไปได้
ประเภทหนึ่งมีความรู้สึกอย่างรุนแรงมากเกี่ยวกับสิ่งที่ "ถูกต้อง" และ "ผิด" โดยเชื่อว่าถ้าไม่ทำให้ถูกต้องแล้ว ก็ไม่คุ้มค่าที่จะลงมือทำเลย ด้วยเหตุนี้ พวกเขาจึงตั้งมาตรฐานสูงมากให้กับตนเอง พร้อมทั้งกำกับตัวเองและผู้อื่นให้รับผิดชอบต่อมาตรฐานเหล่านั้น ประเภทหนึ่งมักมีเสียงวิพากษ์วิจารณ์ภายในที่พัฒนาเป็นอย่างดี และอาจสนทนากับตัวเองอยู่เสมอว่าสิ่งต่างๆ ถูกต้องหรือไม่ ทำได้ดีพอหรือยัง และจะปรับปรุงสิ่งที่มีอยู่แล้วได้อย่างไร บทสนทนาภายในนี้มักเต็มไปด้วยประโยคอย่าง "ฉันควรจะ" "ฉันต้อง" และ "ฉันน่าจะ" เพราะประเภทหนึ่งปรารถนาที่จะใช้ชีวิตตามกฎเกณฑ์ และอาจสร้างเกณฑ์ภายในขึ้นมาเพื่อใช้วัดตัวเอง รายการสิ่งที่พวกเขา "ควร" หรือ "ไม่ควร" ทำนี้ อาจนำไปสู่การจำกัดหรือขยายขอบเขตในชีวิตของพวกเขา ยกตัวอย่างเช่น หากพวกเขาเชื่อว่าเรา "ควร" แสดงออกอย่างสร้างสรรค์ ประเภทหนึ่งก็มักจะทำกิจกรรมศิลปะเพื่อตอบสนองภาพลักษณ์ที่ว่าคนดีควรทำอะไร แรงผลักดันนี้อาจทำให้ประเภทหนึ่งแสวงหากลุ่มบางกลุ่มที่ช่วยให้พวกเขาแสดงออกถึงความต้องการบางอย่างของตัวเอง เพราะ "กฎ" ที่มีอยู่ในกลุ่มเหล่านั้นเปิดทางให้ทำกิจกรรมที่ปกติแล้วประเภทหนึ่งไม่สามารถหาเหตุผลมาอธิบายกับตัวเองหรือคนอื่นได้
แม้ว่าประเภทหนึ่งจะเผชิญกับความโกรธอยู่บ่อยครั้ง แต่พวกเขามักจะไม่แสดงความรู้สึกนี้ออกมาภายนอก แต่กลับมีแนวโน้มที่จะแสดงออกผ่านช่วงเวลาแห่งความหงุดหงิดและความขุ่นเคือง ทั้งๆ ที่พวกเขาพยายามอย่างหนักที่จะควบคุมอารมณ์เหล่านี้ไว้ ความรู้สึกไม่พอใจและขัดใจมักจะเกี่ยวข้องกับผู้อื่น โดยพวกเขามักจะมองว่าคนอื่นขาดความรับผิดชอบ ไม่ใส่ใจคุณภาพ ขาดจริยธรรม หรือไม่สามารถตอบสนองมาตรฐานอันสูงส่งของประเภทหนึ่งได้ในแง่มุมใดแง่มุมหนึ่ง แม้ว่าประเภทหนึ่งจะชอบวิพากษ์วิจารณ์ตนเองอย่างหนัก แต่พวกเขากลับไม่ค่อยยอมรับคำวิจารณ์จากผู้อื่นเท่าไรนัก การวิพากษ์วิจารณ์ตนเองและผู้อื่นกลายเป็นกลไกป้องกันตัวอย่างหนึ่ง และถึงแม้ประเภทหนึ่งจะมุ่งมั่นสู่ความสมบูรณ์แบบ แต่พวกเขากลับรู้สึกไม่พอใจอย่างยิ่งหากมีใครชี้ให้เห็นถึงข้อบกพร่องของตน เมื่อความโกรธสะสมมากขึ้น ประเภทหนึ่งมักจะเกร็งกายและวางท่าทางสุภาพอย่างสุดขีด เมื่อพวกเขาเลือกที่จะแสดงความโกรธออกมา มันจะผ่านการไตร่ตรองอย่างรอบคอบ และพวกเขาจะสามารถให้เหตุผลสนับสนุนความโกรธนั้นได้ด้วยรายการข้อบกพร่องและรายละเอียดเกี่ยวกับประสบการณ์ในอดีตและความผิดหวัง ความโกรธของประเภทหนึ่งมักจะถูกกระตุ้นเมื่อพวกเขาคิดว่าสิ่งต่างๆ "ควรจะเป็น" อย่างไร และในช่วงเวลาเหล่านั้น พวกเขาอาจพบว่ามันยากที่จะเชื่อมโยงกับสภาพความเป็นจริงในปัจจุบัน
คลิกด้านล่างเพื่อสำรวจปีก
ประเภท 1 ปีก 9: ประเภท 1 ปีก 2:การแสวงหาความสมบูรณ์แบบของเอ็นเนียแกรมประเภทหนึ่งแสดงออกแตกต่างกันในสามประเภทย่อย
แบบสอบถามเอ็นเนียแกรมเชิงบูรณาการ (Integrative Enneagram Questionnaire) เป็นการประเมินอัจฉริยะที่ปรับเปลี่ยนตามพลวัตของผู้ทำ ใช้เวลาในการทำประมาณ 30 นาที ซึ่งจะวัดผลในด้าน: โปรไฟล์เอ็นเนียแกรม, 27 ประเภทย่อย, ศูนย์กลาง, ปีก, เส้น, ระดับการบูรณาการ และความเครียดใน 6 มิติ
ค้นหาประเภทของคุณ